Ассистент руководителя
Ответьте на несколько вопросов о себе и мы рассмотрим Вашу анкету в течение 24 часов
10 вопросов, которые помогут нам оценить Ваши компетенции и принять решение оперативно
Заполнить анкету
Как к Вам обращаться
На этом этапе достаточно просто Вашего имени
Выберите предпочтительные способ связи с Вами
Так мы сообщим Вам о результатах рассмотрения Вашей анкеты
Phone
Telegram
WhatsApp
Ваш возраст
Укажите сколько Вам полных лет
Укажите город Вашего постоянного проживания
Нам важно работать с Вами в одном часовом поясе
1. Ты ищешь исполнителя, и у трёх вариантов одинаковая цена. Какой вариант логичнее проверить первым?
A) Тот, у кого описание длиннее
B) Тот, у кого указан рабочий график и есть история активности
C) Тот, у кого красивее аватар
D) Тот, кто ближе территориально, но про него мало информации
2. Ты написала мастеру. Он ответил: “Могу завтра”. Что сделаешь следующим шагом?
A) Сразу отправлю контакты руководителю
B) Уточню: цену, точное время, район, что включено в работу
C) Скажу “хорошо” и буду ждать
D) Перешлю мастеру номер руководителя
3. Нужно найти удалённого помощника для небольшой задачи. С чего начнёшь, если времени мало?
A) Напишу в общие чаты друзей
B) Посмотрю, где сейчас активные отклики: Авито Работа, VC Работа, Telegram-чаты по вакансиям
C) Поставлю объявление в Instagram
D) Открою первую ссылку из поиска
4. Исполнитель прислал цену “примерно 5–8 тысяч”. Тебе нужно точнее. Как корректно уточнить?
A) “А можно точнее?”
B) “Скажите минимальную и максимальную стоимость, от чего зависит разница?”
C) “Почему так дорого?”
D) “Сделайте скидку.”
5. У тебя 9 открытых вкладок с разными мастерами. Какой способ быстрее приведёт к результату?
A) Просматривать подряд как пойдёт
B) Сортировать по критериям: цена → место → отзывы → скорость ответа
C) Закрыть всё и начать заново
D) Попросить коллегу выбрать
6. Тебе нужно быстро составить текст объявления. Как ты используешь ИИ?
A) Вставлю “Сделай нормально”
B) Дам чёткий контекст: “Составь короткий текст для мастеров по ___, упор на выгоду, быстрый заработок, ясные условия”
C) Попросить просто “сделай объявление”
D) Ничего не трогаю, напишу сама хоть как
7. Нужно понять, подходит ли исполнитель. У него 4 отзыва: 2 отличных, 1 средний, 1 негативный. Что важнее всего?
A) Средняя оценка
B) Все 4 текста отзывов: за что хвалят, за что ругают, даты, детали
C) Количество лайков у профиля
D) Фото профиля
8. Руководитель просит: “Подбери варианты и сделай короткое резюме, чтобы я сразу понял разницу”. Что это значит?
A) Нужны 2–3 предложения по каждому исполнителю
B) Таблица → критерии → твой вывод в 4–6 строк
C) Можно просто прислать ссылки
D) Сделать презентацию на 10 слайдов
9. Тебе нужно уточнить цену у 3 исполнителей. Один ответил сразу, второй — через 40 минут, третий — не ответил. Что отправишь руководителю?
A) Только того, кто ответил быстро
B) Ответы всех + пометка о скорости реакции и статусах
C) Того, кто дешевле
D) Только двух ответивших
10. Нужно найти 3–5 сервисов для одной услуги. Где ты это сделаешь быстрее всего?
A) На старых форумах
B) На Картах (Яндекс/Google), Авито, Профи, YouDo
C) В Facebook
D) На YouTube, смотря обзоры
Прикрепите Ваше резюме, если считаете это нужным
Кандидатам с резюме отдаётся предпочтение в очередности ознакомления. Ваша анкета будет рассмотрена в любом случае
Ok
Отправить анкету